<tr id="6rd72"></tr>
    1. <menuitem id="6rd72"><video id="6rd72"></video></menuitem>

        <mark id="6rd72"><track id="6rd72"></track></mark>
        <tr id="6rd72"><small id="6rd72"></small></tr>

        <output id="6rd72"><track id="6rd72"></track></output>

        面試應該注意的5點

        1、心理素質要過硬
            面試其實就是一場博弈,面試時心理素質要好,不慌不忙、沉著冷靜,要展現出舉止大方、有禮貌、職業干練的形象,這樣會讓面試官覺得你是個成熟、穩重而且有職業素養的人。英國人力資源專家David表示,在面試過程中表現得精神飽滿、自信、冷靜的求職者比意志消沉、無精打采的求職者獲得工作的機會高出85%以上。
         
        2、語言表達要清楚
            面試官提出的問題多與過去的經歷有關,其實面試官真正在意的或感興趣的并不是你的過去,而是希望通過了解以前的經歷來判斷你未來的表現,所以在回答問題之前應該組織好語言,回答問題的技巧有很多。還應該注意的是不要表現出你迫切需要這份工作,要讓面試官覺得這家公司并不是你唯一的選擇,但也要表現出你有加入公司的意愿和興趣。
         
        3、談話時間要掌握
            面試時要掌握好面試官和求職者談話時間的比例。美國職業規劃專家的一項研究結果表明,求職者回答每個問題的時間應該控制在30秒至2分鐘之間,時間太短或太長都會讓面試官產生厭惡感。如果整個面試過程中面試官或求職者的講話時間達到70%或更多,那么這場面試失敗的可能性會達到95%以上。如果雙方講話的時間比例接近50%-50%,那么求職者很有可能已經得到了這份工作。
         
        4、重要信息要觀察
            面試官不會向求職者介紹公司的企業文化或內部情況,但是聰明的求職者應該觀察一下其他員工,比如他們的工作狀態如何,因為他們現在的工作狀態很可能就是你進入公司以后的狀態;留意一下他們的著裝,如果他們的衣著精致考究,說明這家公司很在意員工形象;或者請教面試官公司是否定期組織員工參加活動,如果有,說明這家公司比較在乎員工的感受,比較有人情味,這在商業化的環境中實為難得。
         
        5、前途、錢途可兼得
            一般情況下,面試進行到尾聲的時候,面試官會提出最敏感的問題:薪資。他們通常不喜歡求職者給出一個具體數字,而是更喜歡得到一個薪資范圍。如果你覺得這家公司的其它方面都比較符合你的要求,唯一不足的是工資水平,建議你跟面試官了解一下公司的升職加薪制度,如果你覺得在這家公司會有前途,那么暫時降低一些要求也是值得的,畢竟人要著眼于未來。

        上一個:

        下一個: 面試需知“十大必考題”

        亚洲2020一区二区三区四区_国产激情无码一区二区三区免费_久久97久久97精品免视看_九九热这里
          <tr id="6rd72"></tr>
          1. <menuitem id="6rd72"><video id="6rd72"></video></menuitem>

              <mark id="6rd72"><track id="6rd72"></track></mark>
              <tr id="6rd72"><small id="6rd72"></small></tr>

              <output id="6rd72"><track id="6rd72"></track></output>